Успех бизнеса, в первую очередь, зависит от руководителя: его интуиции, предпринимательской жилки, умения ставить задачи и управлять командой. Сотрудника, который не соответствует своей должности, можно заменить. Что касается руководителя, то сместить его гораздо сложнее, ведь это главное лицо компании, которое принимает решения.
Подробнее...